Vacature HR Professional
Koonings is ’s werelds grootste bruidsmodezaak. Wij helpen bruidsparen, kinderen en gasten aan dé perfecte outfit voor één van de meest bijzondere dagen van hun leven. Met onze recent geopende locatie in Valkenburg zetten we onze groei voort, en daar kun jij een sleutelrol in spelen.
Koonings
Bij Koonings The Wedding Palace helpen we bruidsparen, kinderen en gasten van een huwelijk aan dé perfecte outfit voor een van de meest bijzondere dagen van je leven.
50 jaar geleden begon Koonings in een klein schuurtje achter het huis. 50 jaar later zijn we uitgegroeid tot ’s werelds grootste bruidsmodezaak en helpen we dagelijks zowel nationale als internationale klanten om YES te zeggen.
Over deze functie
HR is bij Koonings de sleutel tot succes en jij houdt de deur open. Met jouw inzicht en aanpak ondersteun je collega’s én de organisatie, van strategisch beleid tot dagelijkse HR-vraagstukken. Jij maakt het verschil dat écht telt.
Wie ben jij?
- Je beschikt over sterke communicatieve en persoonlijke vaardigheden.
- Ruime ervaring in een operationele HR-functie, bij voorkeur binnen Retail of een dynamische organisatie.
- Actuele kennis van arbeidsrecht en de Retail cao.
- Analytisch, besluitvaardig en zelfstandig.
- Praktisch ingesteld en gewend om dicht op de werkvloer te opereren.
- Ervaren met HR-systemen, georganiseerd en nauwkeurig.
- Proactief, een echte teamspeler.
- Vloeiend in Nederlands; goede beheersing van Engels is een pré.
Wat bieden wij?
Een inspirerende werkplek in de grootste bruidsmodezaak ter wereld. Wordt het nog mooier?!
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
- Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Personeelskorting.
- Pensioenopbouw.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen
Strategisch
- Lid van het MT en sparringpartner voor de directie.
- Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR.
- Opstellen en bewaken van functieprofielen.
- Leveren van input voor HR-beleid en managementrapportages.
- Vertalen van bedrijfsstrategie naar personeelsstrategie.
- Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij performance management.
Operationeel
- Beheren van personeelsadministratie, mutaties en contracten in NMBRS.
- Zorgdragen voor correcte HR-administratie en dossiervorming.
- Beheren van verlof- en verzuimregistratie en begeleiden van verzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter, in samenwerking met de verzuimpartner.
- Ondersteunen bij werving & selectie, inclusief gesprekken en (on)boarding van nieuwe medewerkers.
- Coördineren van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Meedenken over procesverbeteringen en HR-beleid.
- Toepassen en bewaken van de Retail cao.
Enthousiast?
Hebben we met deze vacature je interesse gewekt? Herken jij jezelf volledig in de beschrijving en lijkt het je een droom om bij ons te komen werken? Stuur dan vandaag nog jouw CV én motivatiebrief naar vacature@koonings.com.
Let op! Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.